Conférence télétravail du MEB : une opportunité pour les entreprises de Monaco

06/07/2016

Salle comble mardi 5 juillet au Salon Bellevue du Café de Paris, où 130 acteurs économiques et personnalités de Monaco ont répondu favorablement à l’invitation du Monaco Economic Board (MEB) à un petit-déjeuner conférence intitulé « Le télétravail, une opportunité pour Monaco ». Un thème brulant d’actualité après le récent vote par le Conseil National de la loi sur le sujet. A cette occasion, Stéphane Valeri, Conseiller de Gouvernement-Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, a présenté les grands principes de cette évolution, suivi d’une séquence de questions/réponses et témoignages d’entrepreneurs.

Dans son introduction, Michel Dotta, président du MEB, a tenu à remercier en premier lieu le Conseil Economique et Social qui, dès 2007 avait adopté un vœu pour le développement du télétravail en Principauté. Neuf ans plus tard, le 29 juin dernier, et après l’attitude positive du Parlement français qui a ratifié en peu de temps les conventions, la Loi sur le télétravail a été votée à l’unanimité par le Conseil National. Le Conseiller de Gouvernement-Ministre a voulu y voir un signe particulièrement favorable, précisant au passage que l’Arrêté Ministériel d’application serait publié dans quelques jours, pour une prise d’effet immédiate.

Concrètement, cette loi ouvrira la possibilité de créer ou de transformer des emplois comportant jusqu’à 2/3 de temps en télétravail. Stéphane Valeri a rappelé que dans ce cadre, les employeurs seront soumis, comme pour les autres emplois, aux charges patronales monégasques et que les salariés bénéficieront ainsi d’une affiliation à la Caisse de Compensation des Services Sociaux pendant toute leur période d’activité en télétravail.

Patrick Moreau, membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, en charge du pôle Ressources, a ensuite livré un précieux témoignage de l’expérimentation faite par son établissement, en France, pendant plus d’un an. Une expérience concluante, cautionnée par 100% des télétravailleurs et des managers qui ont participé à ce test, qui pourra désormais être étendue à Monaco.

D’autres entreprises en Principauté sont d’ores et déjà prêtes à se lancer, à l’image de Monaco Telecom. Corinne Pirinoli, Directrice des Ressources Humaines, a témoigné de la forte attente des salariés qui à l’occasion d’un sondage interne avaient émis comme souhait l’instauration du télétravail avant toute autre évolution.

La question des assurances a été évoquée par deux cabinets monégasques (Ascoma et Gramaglia) qui ont, à l’image des autres interlocuteurs, insisté sur la notion de confiance mutuelle pour que le télétravail soit une réussite. Telis et Work Cocoon, deux sociétés monégasques membres du MEB proposant des outils dédiés au télétravail, étaient présentes afin de répondre aux interrogations des responsables RH et dirigeants.

En guise de conclusion, les entreprises souhaitant adopter le télétravail dès maintenant ont été invitées à prendre rendez-vous avec la Direction du travail pour une mise place qui pourra avoir lieu à partir du mois de septembre, la Direction du travail ayant un délai maximum de 2 mois pour valider les Modalités générales d’exécution que chaque employeur doit lui soumettre préalablement. Pour Michel Dotta, « la Principauté a tout à gagner à développer le télétravail » ; il semble que les entreprises et le Gouvernement lui donnent déjà raison.  

 

Reportage vidéo Monaco Info ici : https://www.meb.mc/fr/videotheque

Photo : Autour de Stéphane Valeri, Conseiller de Gouvernement – Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, de droite à gauche, Sophie Vincent, Directeur-Adjoint de la Direction du Travail, Michel Dotta, Président du MEB, Patrick Moreau, Membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, et Philippe Ortelli, Vice-Président du MEB (Crédit DZ_Realis).